Våra löften

Vi har precis firat vår femte födelsedag. Och det har varit den perfekta tiden för att titta tillbaka på de saker vi är stolta över, men också reflektera över vad vi kan bli bättre på i framtiden.

Eftersom vi har ett community med 4 miljoner fantastiska följare och 3,5 miljoner kunder, har vi ett ansvar att påverka samhället på ett positivt sätt. Det är vår ambition. Därför är vi stolta över att publicera våra varumärkeslöften. Tre principer med tydliga mål som guidar oss till att bli ett ännu bättre NA-KD.

Vi har alltid varit ett ambitiöst företag och våra löften är inget undantag. Vi vet att mycket av det vi lovar inte kommer att hända över en natt. Det är en resa. Men det är en resa som vi mer än gärna tar oss an för våra kunders, anställdas och planetens skull.

Läs mer om våra löften här nedan och håll koll på våra kanaler. Vi kommer att dela vår resa på ett mycket transparent sätt med regelbundna uppdateringar om hur vi utvecklas.

VÅRA 3 LÖFTEN

1. Vi kommer att vara en förespråkare för mångfald och jämställdhet inom modeindustrin
2. Vi kommer att stötta våra anställdas och kunders mentala välmående
3. Vi kommer att skydda planeten för framtida generationer

Vi kommer att vara en förespråkare för mångfald och jämställdhet inom modeindustrin

Saker vi åtar oss att göra:

• Sätta och publicera mål för mångfald och inkludering för att skapa en arbetsplats som är mer representativ för människor från alla bakgrunder.
• Förse all personal och alla personalansvariga utbildning kring omedvetna fördomar (unconscious bias training).
• Arbeta för jämställd representation av kvinnor, män och icke-binära personer på alla nivåer inom företaget.
• Utöka vårt samarbete med content creators och kreatörer från etniska minoriteter (BAME) för att skapa verkligt inkluderande kampanjer.
• Fortsätta jobba med BAME-modeller för att se till att alla får se sin hudfärg hyllad på vår hemsida och i våra kampanjer.
• Fortsätta utöka vårt storleksspann för att NA-KD:s mode verkligen ska vara för alla.
• Fortsätta utveckla inkluderande skönhetsprodukter, inklusive färgval och kompositioner som möter mångfalden hos våra kunder.
• Investera 2,5 miljoner Euro i mode-, livsstils- och skönhetsföretag med kvinnliga grundare de nästkommande 2 åren.
• Stötta ideella organisationer som arbetar för mångfald.
• Lansera ett Creators’ Council, som består av talanger från olika länder och bakgrunder, för att få ett utomstående perspektiv i viktiga frågor.

Vi kommer att stötta våra anställdas och kunders mentala välmående

Saker vi åtar oss att göra:

• Skapa ett insamlingsprogram för att stötta ideella organisationer som jobbar med frågor kring mental hälsa.
• Skapa innehåll som pratar om detta viktiga ämne för att utbilda och stötta våra kunder.
• Undersöka pandemins effekter genom omfattande forskning som sedan används för att besluta hur vi bäst kan stötta vårt community.
• Fortsätta att bygga en kultur som uppmanar våra anställda att göra sin röst hörd och uppmana till dialog genom samtalsserier, town halls och en-till-en-konversationer mellan ledarskap och anställda.
• Fortsätta genomföra regelbundna, anonyma team-undersökningar för att ta tempen på hur våra anställda mår och få deras feedback kring hur företagets lyssnande fungerar.

Vi kommer att skydda planeten för framtida generationer

Saker vi åtar oss att göra:

• Minska våra utsläpp och sätta tydliga reduceringsmål i linje med de 1,5°C forskningen hänvisat till. Det vi inte lyckats reducera till 2025, kommer vi att kompensera för att bli klimatneutrala.
• Säkerställa att alla våra produkter är mer hållbara till 2025 - både i materialval och i tillverkningsprocessen.
• Vara mer transparenta genom att börja visa fabriksinformation på vår site redan 2021, med full transparens i leverantörsledet för 80% av våra produkter till 2025.
• Lansera en service för second hand-mode 2021, för att hjälpa våra kunder förlänga livscykeln på sina kläder.